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湖北恩施:取消30余項考核指標 讓民警“輕裝上陣”

發布時間:2019年07月29日 15:02 來源:中新網湖北

  中新網湖北新聞7月29日電 (溫鋒)“以往結束一天的工作,晚上還得加班準備各種考核報表,對我而言確實有點力不從心,但是現在取消了30多項對派出所的考核,就輕松了很多,有更多的時間去了解社情民意,我感到十分開心。”基層派出所民警陳陽告訴筆者。

  恩施州公安局于7月16日下發了《關于取消對派出所年度集中考核的通知》,要求各縣市局除黨建隊建、執法質量考評外,恩施州公安局對派出所所有年度集中考核項目一律取消;州局對各縣市局年度集中考核項目,除保留刑偵、禁毒、交通管理等工作的14項指標外,其他30項考核指標也一并取消。

  恩施州公安局于5月9月、16日、23日分別在利川、建始、咸豐組織座談會,對2019年恩施州公安局各警種對縣市下發的考核指標最終分解、落實到派出所的情況逐項進行了座談核對。經過梳理,共有36項考核內容分別有部分縣市局最終分解到派出所,并納入年終考核。

  其實早在6月5日,公安部就下發《為公安派出所減負10項措施》,為基層派出所民警減負。恩施州公安局在認真調研的基礎上,比較科學的取消了部分考核內容,讓派出所民警騰出精力,走進群眾家里,走進群眾心里,專心致志做好基層基礎工作。

  原來設定的考核項目種類繁多,其中有大量屬于務虛的工作,派出所只能疲于應付,難免導致質量不高。關于取消對派出所考核的消息傳開后,全州廣大民輔警普遍認為取消考核后,派出所民輔警會輕松一些,能夠騰出更多精力干實事。再者,把考核改為實時的情況通報,結合日常“五訪”督導,也可以起到促進工作落實的作用。

  恩施州公安局相關負責人表示:“取消對派出所的年度集中考核,絕不代表相應的工作任務派出所可以不做,相反, 州、縣(市)局各部門警種應該解放思想,轉變警務模式、工作模式,強化情報綜合研判,加強對派出所的精細精準指導、督辦,通過采取針對性措施,抓源頭、抓苗頭、抓人頭,把源頭問題抓在源頭、把日常工作做在日常、把主體責任壓到主體,做到更加精細精準、砸穿砸透。”(完)

(編輯:劉莉莉)
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